河北新闻网讯（记者 尹润东 通讯员 崔会芹）为进一步做好人才宣传工作，吸引人才落户，服务好辖区持绿卡人才，形成吸引力和竞争力人才工作机制，石家庄市新华区赵陵铺路街道充分发挥党建引领作用，开启创新模式，用“真心”帮助人才、“诚心”服务人才、“实心”留住人才，扎实做好党建工作，助力街道经济发展。

强化党建引领，真抓实干服务人才工作

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做好人才工作离不开各部门有力支撑。对上级任务安排、会议要求，第一时间汇报、组织分析研判、制定工作方案、传达会议精神、落实具体工作。选优配强社区人才工作队伍，加大人才专员培育力度。街道安排专人不定期到社区讲解人才政策，走访辖区企业、对企业类型、员工学历、摸排办卡情况，建立人才信息库，为符合条件职工讲解政策、办理人才绿卡。

为航空大厦企业职工讲解新华区人才政策

组织14个社区开展人才工作例会，要求“两委”班子成员共同学习。各社区书记深入分管区域，在小区门口、广场等场所为居民开展人才政策宣传，实现人才绿卡应办尽办。近期开展人才工作培训10次，社区宣传活动86次，发放人才绿卡明白纸、人才宣传册等资料3000余份，服务社区居民达3万余人。走访企业71家，开展人才政策入企宣讲活动13次，为146名企业职工办理人才绿卡。

部门协同联动，诚心诚意做服务

做好人才工作离不开各部门沟通协作。在做好人才绿卡办理、房租补贴申领等业务的同时，及时了解申领绿卡人才各类需求，对于急需解决的难题，协调多部门力量共同解决。2023年5月16日，针对持卡人才普遍关心公租房政策问题，街道人才专员和行政综合服务中心人员共同前往中宏检验认证集团有限公司对绿卡持有人才需求进行调研，对公租房相关政策进行讲解，受到企业好评。

利用好社区红色联盟制度，召开党建联席会，为成员单位传达人才工作任务，发动多方力量、统计人才数据、摸排域外人才和开展人才宣传活动。组织开展各种红色志愿服务活动，发动党员为身边人讲解人才政策。联合各小区物业，为业主发放人才政策宣传页，提高对石家庄市和新华区人才政策普及度。

目前为企业人才解决难题7次，联合区委组织部开展“人才政策进楼宇”宣讲活动和“相约盛夏，邂逅新华”青年人才交友活动，摸排域外人才6人。

拉近人才距离，实实在在促发展

做好人才工作离不开暖心服务。邀请持卡人才参加各种健康、法律讲座和读书交流会等活动。同时利用街道主题党日和政策宣讲会等形式，邀请辖区持卡人才部分青年党员到石家庄解放纪念馆，共同参加开展“学思想，强党性，重实践，建新功”主题党日活动，传承红色基因，增强党性，拉近街道和人才之间距离。

开展人才健康知识培训

做好摸排社区人才和域外人才工作，建立各级人才库。在办理人才绿卡同时发放社区“连心卡”和人才“服务卡”，主动帮助其及其家属解决难题，让他们在外工作无后顾之忧。逢年过节走访域外人才，登门拜访并送上节日祝福，将关心和关爱送到家里。

街道办事处主任、组织委员到域外人才家中走访慰问

新华区赵陵铺路街道通过“真诚实”人才工作的开展，辖区人才绿卡办理数量持续增加，人才政策知晓度不断提升，从上门宣讲政策，到人才主动咨询，街道和社区人才工作不断提升，人才发展环境逐步改善，人才凝聚力逐步增强，为打造“魅力新华区，平安赵陵铺”贡献人才力量。

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